ADMINISTRAÇÃO
Eixo Tecnológico:
Gestão e Negócios
Mercado de Trabalho:
Instituições públicas,
privadas e do terceiro setor.
O TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO é o profissional que adota postura ética na execução da rotina
administrativa, na elaboração do planejamento da produção e materiais, Recursos Humanos,
financeiros e mercadológicos. Realiza atividades de controles e auxilia nos processos de direção
utilizando ferramentas da informática básica. Fomenta ideias e práticas empreendedoras.
Desempenha suas atividades observando as normas de segurança, saúde e higiene do trabalho,
bem como as de preservação ambiental.
COMPETÊNCIAS GERAIS:
• aplicar conceitos de gestão financeira e calcular valores, utilizando-se de equipamentos e sistemas
específicos, elaborando planilhas de custos de fabricação, preço de venda e orçamentos;
• atuar com proatividade na identificação de problemas, equacionando soluções por meio de uma
visão sistêmica da organização;
• refletir e atuar criticamente na área de produção e de materiais, compreendendo sua posição e
função na estrutura produtiva;
• desenvolver capacidade de transferir conhecimentos da vida e da experiência cotidianas para o
ambiente de trabalho e do seu campo de atuação profissional, em diferentes modelos
organizacionais, revelando-se profissional adaptável;
• desenvolver capacidade para elaborar, programar e consolidar projetos em organizações, por
intermédio das diretrizes do planejamento estratégico, tático, operacional e do plano diretor, este
aplicável à gestão organizacional;
• interpretar a legislação que regula as atividades de produção, prestação de serviços e de
comercialização, tais como as normas referentes aos direitos do consumidor, aos contratos
comerciais, às normas de higiene e segurança, ao comércio exterior, às questões tributárias e
fiscais;
• criar e identificar oportunidades para prática e aplicação da sustentabilidade por meio das
estratégias das empresas;
• gerenciar o relacionamento interpessoal, empregando as tecnologias da informação e
comunicação;
• comunicar-se nos diversos contextos profissionais em língua portuguesa e inglesa, utilizando
terminologia própria;
• utilizar os instrumentos de planejamento, bem como executar, controlar e avaliar os procedimentos
dos ciclos: de pessoal; de recursos materiais; tributários; financeiros; da produção; da higiene e
segurança do trabalho; de marketing; da logística empresarial.
ATRIBUIÇÕES/ RESPONSABILIDADES
• Elaborar planilhas de custos de produção.
• Elaborar relatórios gerenciais.
• Controlar orçamentos e fluxos financeiros.
• Analisar índices de produtividade.
• Atuar dentro dos preceitos da ética e da cidadania organizacional.
• Pesquisar e estudar as viabilidades econômicas e financeiras para efeito de planejamento
empresarial.
• Auxiliar na elaboração de estratégias de marketing institucional sustentável.
• Aplicar conhecimentos sobre tecnologia ambiental.
• Aplicar técnicas de negociação.
• Utilizar de forma ética a legislação que regula sua atuação profissional.
• Comunicar-se em língua Portuguesa e em língua estrangeira, nas atividades profissionais.
• Elaborar processos de distribuição de produtos e/ ou serviços, em conformidade com a
legislação vigente.
• Elaborar planilhas eletrônicas para tomada de decisões gerenciais.
• Planejar ações de logística para agregar valor ao produto e/ ou serviço, com redução de
custo e de impactos ambientais.
• Trabalhar de acordo com normas de saúde e segurança do trabalho.
ATIVIDADES
A – IMPLEMENTAR ATIVIDADES DE MARKETING INSTITUCIONAL
• Desenvolver declarações institucionais.
• Planejar a redução de custos e de impactos ambientais.
• Auxiliar na definição de formas de comunicação institucional.
• Determinar meios de humanização dos processos de gestão empresarial.
• Identificar as características de comunicação em massa.
• Propor ações de logística reversa para agregar valor ao produto e/ ou serviço.
• Efetuar planejamento de Marketing com abordagem de sustentabilidade.
• Utilizar o Marketing para promover a imagem corporativa sustentável.
B – CONTROLAR ROTINA FINANCEIRA E ECONÔMICA
• Estabelecer diretrizes financeiras e econômicas.
• Acompanhar execução orçamentária.
• Fornecer informações financeiras para auditorias.
• Elaborar demonstrações financeiras.
• Analisar o comportamento econômico e financeiro do mercado.
• Elaborar relatórios de produção, estoques e de comercialização ao órgão fiscalizador.
• Elaborar processos para registro de produtos.
• Aplicar conhecimentos de economia nas organizações.
C – GERENCIAR RECURSOS HUMANOS
• Aplicar normas de segurança no trabalho.
• Divulgar áreas de risco.
• Elaborar programas preventivos.
• Informar condições inseguras de trabalho.
• Fiscalizar a utilização de EPI.
• Obedecer a orientações da CIPA.
• Definir métodos de desenvolvimento de pessoas.
• Aplicar metodologia de comunicação pessoal formal/ informal em feedbacks na avaliação de
desempenho.
• Definir programas de qualidade de vida no gerenciamento de pessoas.
• Identificar as diversas gerações para aplicar gestão de pessoas.
• Promover mudanças maximizando desempenho e otimizando a integração dos Recursos
Humanos.
D – PLANEJAR PRODUÇÃO E MATERIAIS
• Definir leiaute do processo produtivo.
• Realizar levantamento de recursos disponíveis.
• Analisar e monitorar a capacidade e o fluxo de produção.
• Estabelecer estratégias no processo de produção.
• Identificar desvios no processo de produção.
• Planejar implantação de normas de qualidade.
• Propor melhorias no processo de produção e materiais.
E – PROGRAMAR LOGÍSTICA EMPRESARIAL E NEGOCIAÇÃO INTERNACIONAL
• Programar meios e tipos de transporte.
• Programar rotas de distribuição.
• Coordenar atividades de armazenagem e suprimentos.
• Identificar e utilizar sistemas da logística reversa nas operações específicas.
• Identificar os relacionamentos entre países, por meio da troca de mercadorias.
F – INTERPRETAR TEXTOS E DOCUMENTOS DA LINGUA ESTRANGEIRA
• Utilizar língua estrangeira, em nível básico, na comunicação profissional.
• Utilizar expressões simples em apresentações, ligações telefônicas e em informações relativas à
área Administrativa.
• Elaborar textos simples em língua inglesa.
G – DEMONSTRAR COMPETÊNCIAS PESSOAIS
• Agir com iniciativa.
• Demonstrar liderança.
• Demonstrar capacidade de síntese.
• Demonstrar capacidade de negociação.
• Demonstrar raciocínio lógico.
• Demonstrar visão crítica.
• Demonstrar capacidade de comunicação.
• Demonstrar capacidade de análise.
• Administrar conflitos.
• Demonstrar raciocínio abstrato.
• Trabalhar em equipe.
• Demonstrar capacidade de decisão.
• Demonstrar espírito empreendedor.