Etec João Gomes de Araújo Pindamonhangaba

O TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO é o profissional que adota postura ética na execução da rotina

administrativa, na elaboração do planejamento da produção e materiais, Recursos Humanos, 

financeiros e mercadológicos. Realiza atividades de controles e auxilia nos processos de direção 

utilizando ferramentas da informática básica. Fomenta ideias e práticas empreendedoras. 

Desempenha suas atividades observando as normas de segurança, saúde e higiene do trabalho, 

bem como as de preservação ambiental. 

 

COMPETÊNCIAS GERAIS: 

 

• aplicar conceitos de gestão financeira e calcular valores, utilizando-se de equipamentos e sistemas 

específicos, elaborando planilhas de custos de fabricação, preço de venda e orçamentos;

 

• atuar com proatividade na identificação de problemas, equacionando soluções por meio de uma 

visão sistêmica da organização; 

 

• refletir e atuar criticamente na área de produção e de materiais, compreendendo sua posição e 

função na estrutura produtiva; 

 

• desenvolver capacidade de transferir conhecimentos da vida e da experiência cotidianas para o 

ambiente de trabalho e do seu campo de atuação profissional, em diferentes modelos 

organizacionais, revelando-se profissional adaptável; 

 

• desenvolver capacidade para elaborar, programar e consolidar projetos em organizações, por 

intermédio das diretrizes do planejamento estratégico, tático, operacional e do plano diretor, este 

aplicável à gestão organizacional;

 

• interpretar a legislação que regula as atividades de produção, prestação de serviços e de 

comercialização, tais como as normas referentes aos direitos do consumidor, aos contratos 

comerciais, às normas de higiene e segurança, ao comércio exterior, às questões tributárias e 

fiscais; 

 

• criar e identificar oportunidades para prática e aplicação da sustentabilidade por meio das 

estratégias das empresas; 

 

• gerenciar o relacionamento interpessoal, empregando as tecnologias da informação e 

comunicação; 

 

• comunicar-se nos diversos contextos profissionais em língua portuguesa e inglesa, utilizando 

terminologia própria; 

 

• utilizar os instrumentos de planejamento, bem como executar, controlar e avaliar os procedimentos 

dos ciclos: de pessoal; de recursos materiais; tributários; financeiros; da produção; da higiene e 

segurança do trabalho; de marketing; da logística empresarial. 

 

 

ATRIBUIÇÕES/ RESPONSABILIDADES 

 

• Elaborar planilhas de custos de produção. 

• Elaborar relatórios gerenciais. 

• Controlar orçamentos e fluxos financeiros. 

• Analisar índices de produtividade. 

• Atuar dentro dos preceitos da ética e da cidadania organizacional. 

• Pesquisar e estudar as viabilidades econômicas e financeiras para efeito de planejamento 

empresarial. 

• Auxiliar na elaboração de estratégias de marketing institucional sustentável. 

• Aplicar conhecimentos sobre tecnologia ambiental. 

• Aplicar técnicas de negociação. 

• Utilizar de forma ética a legislação que regula sua atuação profissional. 

• Comunicar-se em língua Portuguesa e em língua estrangeira, nas atividades profissionais. 

• Elaborar processos de distribuição de produtos e/ ou serviços, em conformidade com a 

legislação vigente. 

• Elaborar planilhas eletrônicas para tomada de decisões gerenciais. 

• Planejar ações de logística para agregar valor ao produto e/ ou serviço, com redução de 

custo e de impactos ambientais. 

• Trabalhar de acordo com normas de saúde e segurança do trabalho. 

 

ATIVIDADES 

 

A – IMPLEMENTAR ATIVIDADES DE MARKETING INSTITUCIONAL 

• Desenvolver declarações institucionais. 

• Planejar a redução de custos e de impactos ambientais. 

• Auxiliar na definição de formas de comunicação institucional. 

• Determinar meios de humanização dos processos de gestão empresarial. 

• Identificar as características de comunicação em massa. 

• Propor ações de logística reversa para agregar valor ao produto e/ ou serviço. 

• Efetuar planejamento de Marketing com abordagem de sustentabilidade. 

• Utilizar o Marketing para promover a imagem corporativa sustentável. 

 

B – CONTROLAR ROTINA FINANCEIRA E ECONÔMICA 

• Estabelecer diretrizes financeiras e econômicas. 

• Acompanhar execução orçamentária. 

• Fornecer informações financeiras para auditorias. 

• Elaborar demonstrações financeiras. 

• Analisar o comportamento econômico e financeiro do mercado. 

• Elaborar relatórios de produção, estoques e de comercialização ao órgão fiscalizador. 

• Elaborar processos para registro de produtos. 

• Aplicar conhecimentos de economia nas organizações. 

 

C – GERENCIAR RECURSOS HUMANOS 

• Aplicar normas de segurança no trabalho. 

• Divulgar áreas de risco. 

• Elaborar programas preventivos. 

• Informar condições inseguras de trabalho. 

• Fiscalizar a utilização de EPI. 

• Obedecer a orientações da CIPA. 

• Definir métodos de desenvolvimento de pessoas. 

• Aplicar metodologia de comunicação pessoal formal/ informal em feedbacks na avaliação de 

desempenho. 

• Definir programas de qualidade de vida no gerenciamento de pessoas. 

• Identificar as diversas gerações para aplicar gestão de pessoas. 

• Promover mudanças maximizando desempenho e otimizando a integração dos Recursos 

Humanos. 

 

D – PLANEJAR PRODUÇÃO E MATERIAIS 

• Definir leiaute do processo produtivo. 

• Realizar levantamento de recursos disponíveis. 

• Analisar e monitorar a capacidade e o fluxo de produção. 

• Estabelecer estratégias no processo de produção. 

• Identificar desvios no processo de produção. 

• Planejar implantação de normas de qualidade. 

• Propor melhorias no processo de produção e materiais. 

 

E – PROGRAMAR LOGÍSTICA EMPRESARIAL E NEGOCIAÇÃO INTERNACIONAL 

• Programar meios e tipos de transporte. 

• Programar rotas de distribuição. 

• Coordenar atividades de armazenagem e suprimentos. 

• Identificar e utilizar sistemas da logística reversa nas operações específicas. 

• Identificar os relacionamentos entre países, por meio da troca de mercadorias. 

 

F – INTERPRETAR TEXTOS E DOCUMENTOS DA LINGUA ESTRANGEIRA 

• Utilizar língua estrangeira, em nível básico, na comunicação profissional. 

• Utilizar expressões simples em apresentações, ligações telefônicas e em informações relativas à 

área Administrativa. 

• Elaborar textos simples em língua inglesa. 

 

G – DEMONSTRAR COMPETÊNCIAS PESSOAIS 

• Agir com iniciativa. 

• Demonstrar liderança. 

• Demonstrar capacidade de síntese. 

• Demonstrar capacidade de negociação. 

• Demonstrar raciocínio lógico. 

• Demonstrar visão crítica. 

• Demonstrar capacidade de comunicação. 

• Demonstrar capacidade de análise. 

• Administrar conflitos. 

• Demonstrar raciocínio abstrato. 

• Trabalhar em equipe. 

• Demonstrar capacidade de decisão. 

• Demonstrar espírito empreendedor.