Etec João Gomes de Araújo Pindamonhangaba

O TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO é o profissional que adota postura ética na execução da rotinaadministrativa, na elaboração do planejamento da produção e materiais, Recursos Humanos, financeiros e mercadológicos. Realiza atividades de controles e auxilia nos processos de direção utilizando ferramentas da informática básica. Fomenta ideias e práticas empreendedoras. Desempenha suas atividades observando as normas de segurança, saúde e higiene do trabalho, bem como as de preservação ambiental.

 

TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO INTEGRADO AO ENSINO MÉDIO será capaz de:

 

1. expressar-se com autonomia, clareza, precisão e adequadamente conforme o contexto em que se 

dá a comunicação; 

2. planejar, executar, acompanhar e avaliar projetos; 

3. compreender e avaliar o papel histórico dos diferentes atores sociais; 

4. propor ações de intervenção solidária na realidade.

 

ATRIBUIÇÕES/ RESPONSABILIDADES 

 

• Elaborar planilhas de custos de produção. 

• Elaborar relatórios gerenciais. 

• Controlar orçamentos e fluxos financeiros. 

• Analisar índices de produtividade. 

• Atuar dentro dos preceitos da ética e da cidadania organizacional. 

• Pesquisar e estudar as viabilidades econômicas e financeiras para efeito de planejamento 

empresarial. 

• Auxiliar na elaboração de estratégias de marketing institucional sustentável. 

• Aplicar conhecimentos sobre tecnologia ambiental. 

• Aplicar técnicas de negociação. 

• Utilizar de forma ética a legislação que regula sua atuação profissional. 

• Comunicar-se em língua Portuguesa e em língua estrangeira, nas atividades profissionais. 

• Elaborar processos de distribuição de produtos e/ ou serviços, em conformidade com a 

legislação vigente. 

• Elaborar planilhas eletrônicas para tomada de decisões gerenciais. 

• Planejar ações de logística para agregar valor ao produto e/ ou serviço, com redução de 

custo e de impactos ambientais. 

• Trabalhar de acordo com normas de saúde e segurança do trabalho. 

 

ATIVIDADES 

 

A – GERENCIAR RECURSOS HUMANOS 

• Participar dos processos de recrutamento e seleção de Recursos Humanos. 

• Utilizar manual de integração para socialização de pessoal. 

• Aplicar normas de segurança no trabalho. 

• Divulgar áreas de risco. 

• Elaborar programas preventivos. 

• Informar condições inseguras de trabalho. 

• Fiscalizar a utilização de EPI. 

• Obedecer às orientações da CIPA. 

• Definir métodos de desenvolvimento de pessoas. 

• Aplicar metodologia de comunicação pessoal formal/ informal em feedbacks na avaliação de 

desempenho. 

• Definir programas de qualidade de vida no gerenciamento de pessoas. 

• Identificar as diversas gerações para aplicar gestão de pessoas. 

• Promover mudanças maximizando desempenho e otimizando a integração dos Recursos 

Humanos. 

 

B – CONTROLAR ROTINA FINANCEIRA E ECONÔMICA 

• Estabelecer diretrizes financeiras e econômicas. 

• Acompanhar execução orçamentária. 

• Fornecer informações financeiras para auditorias. 

• Elaborar demonstrações financeiras. 

• Analisar o comportamento econômico e financeiro do mercado. 

• Elaborar relatórios de produção, estoques e de comercialização ao órgão fiscalizador. 

• Elaborar processos para registro de produtos. 

• Aplicar conhecimentos de economia nas organizações. 

 

C – PLANEJAR PRODUÇÃO E MATERIAIS 

• Definir leiaute do processo produtivo. 

• Realizar levantamento de recursos disponíveis. 

• Analisar e monitorar a capacidade e o fluxo de produção. 

• Estabelecer estratégias no processo de produção. 

• Identificar desvios no processo de produção. 

• Planejar implantação de normas de qualidade. 

• Propor melhorias no processo de produção e materiais. 

 

D – PROGRAMAR LOGÍSTICA EMPRESARIAL E NEGOCIAÇÃO INTERNACIONAL 

• Programar meios e tipos de transporte. 

• Programar rotas de distribuição. 

• Coordenar atividades de armazenagem e suprimentos. 

• Identificar e utilizar sistemas da logística reversa nas operações específicas. 

• Identificar os relacionamentos entre países, por meio da troca de mercadorias. 

 

E – PESQUISAR NA ÁREA PROFISSIONAL 

• Definir linha de pesquisa científica. 

• Demonstrar raciocínio lógico. 

• Demonstrar capacidade de síntese. 

• Selecionar fontes de pesquisa. 

• Elaborar trabalhos técnico-científicos, de acordo com os limites de sua formação. 

 

F – UTILIZAR COMPETÊNCIAS PESSOAIS 

• Agir com iniciativa. 

• Demonstrar liderança. 

• Demonstrar capacidade de síntese. 

• Demonstrar capacidade de negociação. 

• Demonstrar raciocínio lógico. 

• Demonstrar visão crítica. 

• Demonstrar capacidade de comunicação. 

• Demonstrar capacidade de análise. 

• Administrar conflitos. 

• Demonstrar raciocínio abstrato. 

• Trabalhar em equipe. 

• Demonstrar capacidade de decisão. 

•Demonstrar espírito empreendedor.